Empresas, instituciones educativas y profesionales de salud mental usan MindBridge para dar acompañamiento genuino entre sesiones — con datos agregados y anónimos para la organización, nunca el ánimo individual de una persona sin su permiso explícito.
Los programas de asistencia al empleado (EAP) tradicionales tienen tasas de uso bajísimas — o porque nadie sabe que existen, o porque nadie confía en ellos. Y cuando sí generan datos, muchas veces cruzan una línea que rompe esa confianza.
Un catálogo de terapeutas externos y un 0800 que nadie llama. El beneficio existe en el papeleo de RRHH, no en la vida real de la gente.
Cuando el empleador puede ver el estado anímico individual de cada persona, nadie le cuenta lo que realmente le pasa. El dato existe, pero está vacío de verdad.
Una sesión mensual con un profesional que no conoce el contexto de la semana. Entre sesión y sesión, la persona vuelve a estar sola.
La organización financia el acceso y ve tendencias. La persona decide, individualmente y en cualquier momento, si comparte su propio detalle con un profesional de confianza. Nunca al revés.
No reemplaza a tu EAP ni a tu red de profesionales — los potencia. MindBridge cubre las 167 horas de la semana en las que nadie tiene una sesión agendada; cuando hace falta un humano, deriva con contexto en vez de reinventar la rueda.
Vista ilustrativa del panel para RRHH / bienestar estudiantil — datos de ejemplo, respetando siempre el umbral mínimo de grupo.
El mismo modelo de privacidad, adaptado a lo que cada organización necesita resolver.
El mismo precio por persona sin importar el tamaño del equipo. Facturación anual.
¿Sos una ONG o institución educativa pública? Preguntanos por precios especiales.
No es una promesa de marketing — es cómo está construido el sistema desde el modelo de datos hacia arriba.
Piloto guiado, sin compromiso. Te mostramos el dashboard agregado con datos de ejemplo y armamos el modelo de precios según el tamaño de tu equipo.